東通村商工会では会員企業の皆様にご利用いただける各種共済制度を取り扱っています。企業にとって、従業員の皆様にとって安心な経営のためぜひご活用ください。
中小企業退職金共済とは、中小企業のための退職金制度です。
国と中小企業者の相互扶助精神のもと設けられた制度で、常時従業員数や資本金の条件を満たしている中小企業者であれば加入できます。
掛金は16種類から選択でき、退職金は直接従業員に支払われます。
小規模企業共済は、事業の廃業・退職時に受取可能な経営者の退職金制度です。
常時使用授業数が20名以下の個人事業主等が加入でき、掛金は1,000円から70,000円の範囲内で設定できます。
また掛金は所得控除として利用できるので、節税としてメリットがあります。
中小PL保険は中小企業のための制度で、日本国内での対人・対物事故において損害賠償請求がなされた場合、法律上の損害賠償責任を負担することによる損害を補償します。
リコール特約も選べ、幅広い業種が加入対象です。
商工貯蓄共済は、1口2000円から始められる、貯蓄・保証・融資の3つの機能を組み合わせた、商工会員ならびにその家族、従業員のための積立型共済制度です。万が一の備えと将来の資金づくりを両立でき、商工会の事業をより積極的に行おうとするもので、商工会の事業として国から認められた制度です
福祉共済は、商工会員や従業員のもしものケガや病気、死亡などに備える商工会員の皆さまだからこそ加入できる特別な共済制度です。手頃な掛金で安心をサポートします。ライフスタイルと必要補償額に応じて、加入プランをご検討いただけます
自宅や事業所を近年多発する自然災害から守る火災共済・納得の掛金で保障や特約が充実している自動車共済・もしもの時から日常まで保障する医療・傷害総合保障共済等をご案内致します。
病気、災害による死亡から事故による入院まで業務上・業務外を問わず24時間保障されます。保険期間は1年間の自動更新で役員や従業員の福利厚生としても活用いただけます。